Специальная оценка условий труда СОУТ

Что такое СОУТ?

Специальная оценка условий труда (СОУТ) -  это комплекс мероприятий, направленный на выявление негативных (вредных или опасных) факторов условий труда и оценке степени их влияния на работников. С 2014 года процедура СОУТ полностью заменила ранее действовавшую АТРМ (аттестацию рабочих мест).

Зачем нужно проводить СОУТ?

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» все работодатели обязаны провести специальную оценку условий труда для всех рабочих мест в организации. Процедура СОУТ призвана выявить возможные негативные или опасные факторы и установить степень их влияния на работников. 

Результаты проверки могут использоваться для пересмотра размера компенсаций и гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом, обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий труда, решений по целесообразности введения ограничений для конкретных рабочих мест и др.


Когда и как часто нужно проводить СОУТ?

Спецоценку условий труда необходимо проводить не реже одного раза в пять лет. Если последняя аттестация проведена в 2013 году или ранее проводилась поэтапная оценка, необходимо срочно провести СОУТ по новым правилам.
ВНИМАНИЕ! Согласно законодательству, строго до 31 декабря 2018 года, все, без исключения, российские компании обязаны провести СОУТ для своих сотрудников!


Как подготовиться к проведению СОУТ?

Подготовка к проведению СОУТ в организации включает в себя несколько обязательных пунктов:

1)      Выпуск приказа о проведении СОУТ.  В приказе должна содержаться информация:

  • даты проведения СОУТ на предприятии;
  • создание внутренней комиссии для проведения СОУТ;
  • сроки работы комиссии;
  • права и обязанности членов комиссии;
  • ответственные за взаимодействие с экспертной организаций, проводящей СОУТ
  • порядок ознакомления сотрудников с результатами спецоценки
  • перечень мероприятий по улучшению условий труда по результатам СОУТ


2)    Создание специальной комиссии. Кто входит в состав комиссии по СОУТ?  Состав комиссии определяется специальным приказом (скачать образец приказа). В состав комиссии могут быть включены руководители, а также и представители действующих профсоюзов или иных объединений, представляющих интересы сотрудников организации. Обязательные члены комиссии - это медицинский работник и специалист по охране труда.  

3)      Формирование списка/перечня рабочих мест для специальной оценки.  Подготовка списка рабочих мест – компетенция созданной комиссии по СОУТ. Перечень рабочих мест должен содержать следующую информацию: название структурного подразделения; название должности специалиста; размер штата; количество рабочих мест для проведения СОУТ; количество аналогичных рабочих мест; итоговые данные.

4)      Заключение договора с экспертной организацией для проведения процедуры СОУТ.  Эксперты приглашенной организации не включаются в состав внутренней комиссии и являются независимой стороной специальной оценки условий труда сотрудников организации.

порядок проведения соут

Сроки и цены

Срок проведения СОУТ экспертной организацией на предприятии зависит от сложности проводимых мероприятий и количества штатных единиц. Стоимость услуги напрямую зависит от количества рабочих мест, на которые проводится спецоценка условий труда. Чем больше рабочих мест нуждается в спецоценке, тем дешевле обойдется работодателю проведение СОУТ. Для крупных орнанизаций у нас предусмотрены большие скидки.  


Штрафы за отсутствие или несвоевременное проведение СОУТ в 2018 году:

Штраф за отсутствие СОУТ составляет от 5 000 до 80 000 рублей в зависимости от тяжести нарушения закона.

  • Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей от 5000 до 10000 рублей
  • Для юридических лиц от 60 000 до 80 000 рублей

Размеры штрафов указаны для первичного нарушения Трудового кодекса РФ.  В случае выявления повторного нарушения возможно приостановление деятельности компании, а сумма штрафа возрастает вдвое.

Важно знать:

Проведение СОУТ возможно компенсировать за счёт средств Фонда Социального Страхования (ФСС). Работодатель может обратиться в ФСС за возвратом средств, ранее перечисленных в фонд на обеспечение предупредительных мер производственного травматизма в течение прошедшего календарного года (в данном случае проведение СОУТ). Из ФСС возвращается не более 20% от перечисленной работодателем суммы.

Полезная информация:                                                       
Документы для СОУТ (скачать образцы документов)


Приказ о создании внутренней комиссии по СОУТ
ОБРАЗЕЦ КАРТЫ СПЕЦОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА (скачать)
Приказ о завершении СОУТ (скачать)



Группа компаний «Бизнес Профит» предоставляет услуги по проведению СОУТ во всех регионах России для любых организаций и предприятий. Независимо от количества рабочих мест, мы быстро и эффективно проведем спецоценку условий труда, сэкономив ваше время и финансы. 
Для получения бесплатной консультации по СОУТ заполните форму обратной связи и наши сотрудники свяжутся с Вами в ближайшее время.

 

Чтобы получить консультацию или узнать подробнее о проведении СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА звоните:

Москва и центральные регионы России:  8 (495) 669-10-45                                                        
Дальний Восток и Сибирь:   8 (423) 279-55-87
Бесплатный звонок по России:  8 (800) 700-34-39

 
спецоценка условий труда